$87.48 +1.59%
$ 92.26 -0.33
€ 99.71 -0.56
               

Система "школа-вуз-предприятие" решает кадровые проблемы РН-Уватнефтегаза

03 апреля 2015/ 09:28
Тюмень. Основная проблема трудовых ресурсов России – изменение возраста «кадровой пирамиды». Такое мнение озвучила заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Уватнефтегаз» (ОАО НК «Роснефть») Лилия Капшанова, выступая с докладом на Круглом столе по подготовке кадров для ТЭК в Тюмени.
По ее мнению, эта проблема уходит корнями еще в 90-е годы, именно тогда начала прерываться система подготовки кадров для нефтегазового комплекса. Свою лепту внес и демографический кризис. В результате сегодня многие компании ТЭК сталкиваются с дефицитом квалифицированных молодых специалистов. «До сих пор родители и выпускники совершают большую ошибку, активно штурмуя кафедры экономики, менеджмента, юриспруденции, - отметила Лилия Капшанова. – Выбирая профессию, школьнику необходимо задумываться о своем будущем. Сегодня востребовано техническое образование, инженерные специальности. Однако только лишь выбора в их пользу не достаточно. Требуются хорошие знания физики, математики, химии и других профильных предметов. К слову, именно на эти учебные занятия делается упор при обучении в Роснефть-классах».
В компании «Роснефть» - лидере российской нефтяной отрасли - давно поняли, подготовкой кадров необходимо заниматься в тесном сотрудничестве со всей системой образования. Так, в 2005 году в НК «Роснефть» начала действовать программа непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». Цель ее создания – обеспечение постоянного притока в компанию высокообразованной, талантливой, профессионально подготовленной молодежи, а также повышение эффективности подготовки кадров для предприятий компании. Первая ступень системы непрерывного образования – создание Роснефть-классов в стратегически важных для компании регионах на базе лучших учебных заведений: школ, лицеев, гимназий. В профильных классах обучаются учащиеся 10-11 классов, прошедшие конкурсный отбор. Организация деятельности «Роснефть-классов» осуществляется на основании трехстороннего договора о сотрудничестве, заключенного между дочерним обществом, профильным вузом региона и общеобразовательным учреждением, на базе которого создан «Роснефть-класс». В итоге более 60% выпускников профильных-классов поступают в вузы на специальности нефтегазового комплекса.
РН-Уватнефтегаз сегодня – 17 лицензионных участков в Тюменской области и ХМАО, 44 месторождения, добычей около 10 млн. тонн. Количество персонала около 2000 чел. Как сообщила Лилия Капшанова, кадровая политика предприятия включает несколько приоритетов в развитии персонала: обучение сотрудников (внутреннее и внешнее); программа развития молодых специалистов; программа наставничества и развития рабочих кадров; программа ротации; программа развития кадрового резерва.
В 2014 г. РН-Уватнефтегаз победил во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», занял 6 призовых мест, их них два первых места «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Как подытожила заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Уватнефтегаз», система подготовки кадров «школа-вуз-предприятие» дает возможность существенно оптимизировать затраты на подбор персонала, сократить период адаптации вчерашних студентов. В итоге, они в меньшие сроки становятся полноценными работниками, имеющими большой инновационный потенциал.
В итоге, в результате тщательного отбора, кропотливой учебной и воспитательной работы, четко организованной системы профориентации в компанию приходят молодые работники, имеющие четкое представление о будущей профессии, подготовленные и мотивированные на работу именно в «Роснефти».
Просмотров 2927
+ х
Комментарии

Последние комментарии к новостям

07.12.2016
Иркутской нефтяной компании требуется супервайзер по ГНКТ

06.02.2024 Никитин Юрий Александрович 55лет +79684000785

Имею опыт в соответствии с вашими требованиями к соискателю

23.01.2024
В Лангепасе при поддержке ЛУКОЙЛа открылось литературное молодежное кафе «БуКафе»

25.01.2024 Анна Олеговна

Хотим поблагодарить ПАО «Лукойл» за предоставленную возможность реализовать нашу многолетнюю мечту - создание литературного кафе на базе Библиотечно- информационного центра г. Лангепаса. Этот проект дает старт реализации многих творческих идей и действительно востребован нашими читателями молодого возраста.

18.01.2024
Юные когалымчане осваивают гончарное искусство при поддержке нефтяников

18.01.2024 Будукова АГ

Выражаю огромную благодарность ПАО «Лукойл» за уникальную возможность поучаствовать в конкурсе, в следствии чего приобрести современное оборудование! Теперь наши воспитанники не только почувствуют себя в роли настоящих мастеров гончарного дела, но и познакомятся с древнейшей профессией!

27.12.2023
«РН-Няганьнефтегазу» объявлена благодарность Председателя Совета Федерации

28.12.2023 Руслан

Громадное спасибо Валентине Ивановне от всех коллег!

23.12.2019
Валерий Федоров: Климатическая доктрина РФ нуждается в обновлении с учетом комплекса знаний

30.10.2023 Сергиенко Петр Якубович

Я полностью разделяю доказательства и выводы о том, что антропогенный фактор глобального потепления на Земле не является доказанным. На 99,9% является естественный космический фактор.

28.09.2023
Валентина Матвиенко и Наталья Комарова обсудили развитие законодательства в недропользовании

29.09.2023 Игорь Романов

Вот правильно! О том, какие законы для людей принимать, надо людей и спрашивать! Матвиенко поддержка!

28.08.2023
«Нефтьмагистраль»: ряд АЗС из-за роста цен в опте вынуждены продавать топливо в убыток

26.09.2023 Иванов Степан Михайлович

С удовольствием больше у вас не заправляюсь.

25.09.2023
Бензин и дизель на бирже продолжают дешеветь после запрета на их экспорт

26.09.2023 Ирина 61 год

Вчера цены упали, а сегодня вновь биржевые цены поднялись! А потому что, по моему, другую лазейку нашли оптовики: типа Казахстан хочет закупить двойной обьем бензина , у них НПЗ на плановый ремонт встают. Вот и прогонят через Казахстан, а уж куда прогонят, явно не в Россию. Вот и хватают на бирже снова огромные количества бензинов. Не мытьем так катаньем. И по новому кругу: заседания правительства, комитетов и т.д. И опять заседать наверно будут

04.09.2023
Роман Тойб расскажет на видеоконференции о перспективах отечественного нефтесервиса

29.08.2023 Вахитов Ришат Нигматьянович

Важность этой темы не требует доказательств. Ведь нефтесервисы это всеобъемлющее поле трудов и затрат нефтяника в нефтедобыче.
От сейсмики до строительства буровых установок, включая геологоразведку, бурение и т. д.
О чём вы планируете разговор?О какой перспективе в сложнейший период нефтегазовой истории страны?
Хотелось бы увидеть повестку конференции.
Очень большой резерв здесь вижу - дефицит управления подотраслью.
Недостаточный уровень подготовки специалистов.
Что скажет спикер, Роман Тойб с его огромным опытом управления нефтесервисными предприятиями России и Вьетнама? Каково мнение уважаемых членов Экспертного совета Российского АНГИ?
Поделитесь, друзья.

20.07.2023
События отрасли - 20 июля

21.07.2023 Наталья

А Лев Ровнин, заменил неэфективное структурное бурение сейсморазведкой. Сразу появились стркутуры например Усть Балык


^