Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

"Газпром нефть" намерена побороться с IT-компаниями и банками за молодые кадры

09 февраля 2018/ 10:18

Сочи. Нефтегазовой отрасли придется конкурировать с динамично развивающимися компаниями, работающими в IT и банковской сферах, за молодых и талантливых специалистов. Об этом заявил глава "Газпром нефти" Александр Дюков на финале конкурса "Лидеры России" в Сочи.

"Развернулась борьба, битва за мозги. На смену поколению Х, которое еще не ушло, начинает приходить поколение У. Это поколение с совсем другими запросами, ожиданиями, и здесь очень важно нефтяной отрасли не проиграть битву за молодые мозги, за таланты. Сделать так, чтобы они не выбрали IT или банковский сектор, а пришли на работу к нам", - цитирует  Александра Дюкова ТАСС.

Он отметил, что борьба за молодых специалистов между нефтегазовым, финансовым и IT-секторами экономики развернулась в западных странах.

Финалистам конкурса Дюков предложил разработать инструменты и имиджевые мероприятия, применимые для российского рынка, "которые позволили бы нефтяной отрасли не проиграть битву с другими отраслями и сегментами экономики".

Дюков добавил, что ему понравилась встреча и работа с финалистами конкурса "Лидеры России" и не исключил, что кто-то из них может получить работу в нефтегазовой компании.

"Я планирую в ближайшее время провести индивидуальные встречи с участниками финала. Вполне возможно, что с кем-то из финалистов удастся договориться и пригласить на работу в нашу компанию. И они примут это приглашение", - сказал он.

Между тем, в Тюмени идет активная подготовка к конференции "Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК", которая состоится 30 марта 2018 года. В ней примут участие ведущие нефтегазовые, нефтегазохимические и сервисные предприятия Тюменской области, Югры и Ямала. В режиме ВКС предполагается подключить к разговору Минобрнауки РФ, Рособрнадзор и представителей ТЭК из других регионов России. Конференция поможет обозначить самые болевые точки в вопросах подготовки кадров, найти консенсус между претендентами на рабочее место, работодателями и учебными заведениями, обсудить пути решения проблем.

Просмотров 3379
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Новости - ТОП-5

Новости - Выбор редакции